Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement de leurs talents en adéquation avec leurs besoins et leurs valeurs jusqu'à leur intégration.
Nous conseillons nos clients dans l’accompagnement de leurs collaborateurs et dans l’amélioration de leur processus de recrutement.
Après 7 ans de recrutement dans des cabinets, Hélen monte son propre cabinet en 2004. A sa manière, avec son franc parler, son honnêteté et son engagement, elle fidélise ses clients, qui apprécient sa franchise, sa force de travail, son attention à cerner leurs besoins au plus près, et ses valeurs. L'écoute est son moteur.
Après un début de carrière en RH, Muriel se spécialise dans le recrutement de profils managers et consultants en ESN. Depuis 2010, elle accompagne ses clients dans leurs recrutements de tout type de secteurs au sein d'Y-VOIR, privilégiant la relation humaine et la sélection de profils de grande qualité.
Pascale a eu plusieurs carrières et c'est ce qui fait sa richesse : ancienne prof de maths, elle se passionne pour l'informatique en pleine bulle internet et effectue une grande partie de sa carrière en ESN. Le recrutement est sa dernière passion qui lui permet d'allier savoir-faire et relations humaines.
Grégoire est un ancien journaliste qui s'est pris de passion pour le recrutement. Il utilise l’ensemble des méthodes de recherche existantes, privilégiant l’approche directe. Il l'associe à sa connaissance de secteurs d’activités et mobilise son réseau afin d’identifier les meilleurs profils pour ses clients.
"Cela fait plus de 10 ans que nous travaillons avec le cabinet Y-VOIR et Hélen. L’efficacité est au rendez vous sur la durée ce qui est exceptionnel. Hélen a le don de trouver les perles rares et de transmettre aux candidats l’ADN de notre entreprise comme personne. Elle est notre ambassadrice auprès des candidats. Sa franchise et son honnêteté nous conviennent particulièrement. "
"Sortir des sentiers conventionnels,
prendre le temps de nous écouter pour intégrer notre ADN dans les critères de sélection, savoir être réactif, et nous aider dans la finalisation des parcours , autant de raison de venir et revenir travailler avec Y-VOIR"
"Hélen m'a approchée pour un poste d'account manager au sein d'un éditeur qu'elle accompagne depuis de nombreuses années. Non seulement l'entretien fut très agréable, mais il fut également très efficace. Hélen connait parfaitement les besoins de ses clients et cerne vite le candidat et ses attentes."
"Nous travaillons avec le cabinet Y-VOIR et Hélen Grémont depuis plus d’un an et quel plaisir ! Hélen est d’une franchise rare dans le métier. Pétillante, pleine d’énergie, elle aborde sans artifice et sans détour les réalités du marché et des candidats. De la chasse de tête comme on n’en voit plus : c’est plaisant, efficace et toujours un succès ! "
"Y-VOIR permet singulièrement de créer un lien privilégié entre l’entreprise et les talents dont nous avons besoin. L’approche du cabinet a toujours permis de viser les profils pertinents et compétents dans un secteur pourtant extrêmement compétitif sur le plan de l’embauche. "
"Avec Y-VOIR j'ai apprécié le regard aiguisé mais aussi le franc parler. Cela fait du bien de sortir du très convenu, cela nous incite aussi, nous les candidats, à la spontanéité et à la transparence, c’est plus efficace pour chacun. "
Définition du besoin client recherche et sélection de profils présentation de candidats et suivi des processus de recrutement chez le client Profils recherchés : IT, RH, services financiers, industrie … Première expérience significative ou sénior Lire la suite…
conseil en management : processus R&D, industrialisation, réglementaire, digitalisation gestion de projet et d’équipe développement d’affaires
Gestion des risques opérationnels Conformité, contrôle interne Pilotage de projets et d’équipe Secteurs d’activité clients : services, transport, manufacturing, retail… Equipe à taille humaine : environ 10